Recruteur

May 26, 2023
Application ends: August 24, 2023

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Job Description

Responsabilitées:

  • Acquisition de talents :
    • Diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition de forfait) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement.
    • Déployer la stratégie d’acquisition de Talents à votre niveau (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse…)
    • Garantir l’équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profils
    • Reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent .
    • Proposer, organiser et participer aux initiatives du Campus
    • Accompagner les RH locales en matière de RH (mobilité interne, onboarding, rétention, actions de marque employeur…)
  • Mobilité interne :
    • Promouvoir la mobilité interne
    • Rencontrer les collaborateurs pour coordonner, avec HR BP, leurs projets de mobilité interne
    • Partager les projets de mobilité avec la communauté Staffing & Recruitment
  • Livrables attendus :
    • Sourcing
    • Participation au forum et aux actions relations écoles
    • Produire des reporting de suivi.

Exigences Du Candidat:

  • Formation supérieure en RH, une expérience solide en recrutement sur des profils techniques et spécifiques.
  • Nombre d’années d’expérience : 5 ans minimum.
  • Connaissance des jobboards et chasse de profils.
  • Anglais courant est exigé.