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EN Notre expertise en recrutement au service de vos enjeux !
Pentabell vous garantit un accompagnement et des conseils personnalisés pour trouver les meilleurs talents. Grâce à notre méthodologie innovante nous vous servirons dans différents secteurs d’activités à l’échelle nationale et internationale.
Notre expertise en recrutement au service de vos enjeux !
With over twenty years of specialized direct recruitment experience, Pentabell guarantees you customized headhunting services .
Thanks to our innovative Direct hiring solutions, we find and deliver game-changing talent that perfectly meets your business & recruitment needs on a national and international scale.
Le recrutement par approche directe : Pentabell accompagne votre croissance RH!
Le recrutement par approche, autrement dit “chasse de tête”, est une technique de recrutement qui s’inscrit dans la discrétion et la confidentialité et s’intègre dans une démarche de conseil sur-mesure auprès des décideurs.
À Pentabell nous sommes des vrais débusqueurs de talents, nos services ont été conçus pour fournir un soutien de qualité et une assistance complète à nos clients et partenaires, le but est de vous trouver la perle rare pour mener à bien vos projets. Notre mission: sourcer, approcher, sélectionner et présenter les meilleurs talents à nos clients !
Renforcez votre dispositif RH avec nos recruteurs experts
Pentabell, votre cabinet de recrutement, a créé une approche de recrutement direct qui identifie les compétences là où elles se trouvent, en s’appuyant sur des méthodes et des outils propres à notre expertise. Notre processus de recrutement s’articule autour de quatre étapes clés:
1.Analyse des besoins de nos clients
Defining your skills needs by analyzing your ecosystem and your internal potential: assessing resources, drafting job profiles, developing selection criteria
3.Qualification et vérification des références
Nous consultons l’ensemble des candidatures reçues par les différents moyens mis en place, et approfondissons nos connaissances des potentiels candidats tout en leur donnant envie de continuer le processus de recrutement.
2.Sourcing et pré-qualification
Nous assurons la phase de recherche des candidats en vous accompagnant sur les étapes de sourcing et de préqualification: plan multimédia de diffusion des offres, sourcing de candidatures, activation des réseaux sociaux.
4.Intégration des talents
l’intégration de vos nouveaux Talents par un suivi régulier tout au long de la période d’essai: entretiens périodiques de suivi d’intégration, bilan global d’intervention.
Renforcez votre dispositif RH avec nos recruteurs experts
Through ongoing conversations with over 500 companies, we understand the workplace issues you are facing in today’s ever-changing environment. At Pentabell, our international recruitment experts partner with you to solve your HR issues by offering timely, practical, and accurate tools, resources, and support. Our recruitment process is based on four key steps:
1.Analyse des besoins de nos clients
Définition de vos besoins en compétences par l’analyse de votre écosystème et de vos potentiels internes: diagnostic des ressources, rédaction des profils de poste, élaboration des critères de sélection
2.Sourcing
and Pre-qualification
Nous assurons la phase de recherche des candidats en vous accompagnant sur les étapes de sourcing et de préqualification: plan multimédia de diffusion des offres, sourcing de candidatures, activation des réseaux sociaux.
3.Qualification et vérification des références
Nous assurons la phase de recherche des candidats en vous accompagnant sur les étapes de sourcing et de préqualification: plan multimédia de diffusion des offres, sourcing de candidatures, activation des réseaux sociaux.
4.Intégration des talents
l’intégration de vos nouveaux Talents par un suivi régulier tout au long de la période d’essai: entretiens périodiques de suivi d’intégration, bilan global d’intervention.
Pentabell, votre cabinet de recrutement, vous propose des solutions d’externalisation totale ou partielle de votre processus de recrutement, une alternative qui s’avère efficace lorsqu’il s’agit d’assurer vos besoins de recrutement dans plusieurs secteurs d’activité en un court laps de temps.
Our international recruitment agency Pentbell, offers you total or partial outsourcing solutions for your recruitment process, an alternative that proves to be efficient when it comes to ensuring your recruitment needs in several fields in a short period of time.
Grâce à l’externalisation de votre service de recrutement avec Pentabell vous bénéficiez :
Gain de temps
Tarifs compétitifs
Expertise internationale
La flexibilité
Reactivité
Pourquoi nous choisir ?
Notre process de recrutement se fait dans les règles de l’art, nous identifions et prenons contact avec les profils susceptibles de correspondre aux attentes du poste en question, et vérifions l’adéquation entre le besoin exprimé par l’entreprise et les aspirations professionnelles de la personne approchée.
Ainsi, en nous confiant votre fonction et ou en externalisant votre processus de recrutement, vous pourrez bénéficier :
- De l’aide et de l’assistance directe de nos recruteurs internationaux expérimentés.
- Plus de 100 références internationales.
- D’un solide réseau de contact international dans nos secteurs d’activité.
- D’un niveau d’honoraires très compétitif.
- Plus de 1.000.000 CV dans notre base de données et ce dans tous nos secteurs d’activité.
- Une organisation commerciale complète comprenant les départements, les ventes, le recrutement, les opérations et les fonctions de soutien associées.
- D’une grande réactivité, rapidité de traitement et flexibilité vis-à-vis de nos clients et candidats.
De l’aide et de l’assistance directe de nos recruteurs internationaux expérimentés.
Plus de 100 références internationales.
D’un solide réseau de contact international dans nos secteurs d’activité.
D’un niveau d’honoraires très compétitif.
Plus de 1.000.000 CV dans notre base de données et ce dans tous nos secteurs d’activité.
Faites-nous part de votre projet de recrutement
Notre expertise nous permet de conseiller idéalement nos clients dans la définition du profil idéal et nous permet d’être exhaustif dans l’identification d’entreprises cibles « Le premier recrutement que l’entreprise doit réussir, c’est celui de son Recruteur… »
Notre expertise nous permet de conseiller idéalement nos clients dans la définition du profil idéal et nous permet d’être exhaustif dans l’identification d’entreprises cibles « Le premier recrutement que l’entreprise doit réussir, c’est celui de son Recruteur… »
