Notre expertise en recrutement au service de vos enjeux !

Pentabell vous garantit un accompagnement et des conseils personnalisés pour trouver les meilleurs talents. Grâce à notre méthodologie innovante nous vous servirons dans différents secteurs d’activités à l’échelle nationale et internationale.

9

Notre expertise en recrutement au service de vos enjeux !

Pentabell vous garantit un accompagnement et des conseils personnalisés pour trouver les meilleurs talents. Grâce à notre méthodologie innovante nous vous servirons dans différents secteurs d’activités à l’échelle nationale et internationale.

9

Le recrutement par approche directe : Pentabell accompagne votre croissance RH!

Le recrutement par approche, autrement dit “chasse de tête”, est une technique de recrutement qui s’inscrit dans la discrétion et la confidentialité et s’intègre dans une démarche de conseil sur-mesure auprès des décideurs.

À Pentabell nous sommes des vrais débusqueurs de talents, nos services ont été conçus pour fournir un soutien de qualité et une assistance complète à nos clients et partenaires, le but est de vous trouver la perle rare pour mener à bien vos projets. Notre mission: sourcer, approcher, sélectionner et présenter les meilleurs talents à nos clients !

Renforcez votre dispositif RH avec nos recruteurs experts

Pentabell, votre cabinet de recrutement, a créé une approche de recrutement direct qui identifie les compétences là où elles se trouvent, en s’appuyant sur des méthodes et des outils propres à notre expertise. Notre processus de recrutement s’articule autour de quatre étapes clés:

1.Analyse des besoins de nos clients

Définition de vos besoins en compétences par l’analyse de votre écosystème et de vos potentiels internes: diagnostic des ressources, rédaction des profils de poste, élaboration des critères de sélection

3.Qualification et vérification des références

Nous consultons l’ensemble des candidatures reçues par les différents moyens mis en place, et approfondissons nos connaissances des potentiels candidats tout en leur donnant envie de continuer le processus de recrutement.

2.Sourcing
et pré-qualification

Nous assurons la phase de recherche des candidats en vous accompagnant sur les étapes de sourcing et de préqualification: plan multimédia de diffusion des offres, sourcing de candidatures, activation des réseaux sociaux.

4.Intégration des talents

l’intégration de vos nouveaux Talents par un suivi régulier tout au long de la période d’essai: entretiens périodiques de suivi d’intégration, bilan global d’intervention.

Renforcez votre dispositif RH avec nos recruteurs experts

Pentabell, votre cabinet de recrutement, a créé une approche de recrutement direct qui identifie les compétences là où elles se trouvent, en s’appuyant sur des méthodes et des outils propres à notre expertise. Notre processus de recrutement s’articule autour de quatre étapes clés:

1.Analyse des besoins de nos clients

Définition de vos besoins en compétences par l’analyse de votre écosystème et de vos potentiels internes: diagnostic des ressources, rédaction des profils de poste, élaboration des critères de sélection

2.Sourcing
and Pre-qualification

Nous assurons la phase de recherche des candidats en vous accompagnant sur les étapes de sourcing et de préqualification: plan multimédia de diffusion des offres, sourcing de candidatures, activation des réseaux sociaux.

3.Qualification et vérification des références

Nous assurons la phase de recherche des candidats en vous accompagnant sur les étapes de sourcing et de préqualification: plan multimédia de diffusion des offres, sourcing de candidatures, activation des réseaux sociaux.

4.Intégration des talents

l’intégration de vos nouveaux Talents par un suivi régulier tout au long de la période d’essai: entretiens périodiques de suivi d’intégration, bilan global d’intervention.

Direct Hiring : Pentabell,

Approche directe : Pentabell cabinet de recrutement, d’évaluation et conseil RH

Spécialiste de la transformation, nous disposons d’un large éventail de compétences dans divers secteurs d’activité, notamment le pétrole et le gaz, l’énergie, IT et télécom, ainsi que le secteur des transports. 

Grâce à notre agilité et notre ouverture d’esprit, notre spécialisation ne nous a jamais empêchés de nous engager dans de nouveaux projets ou dans des domaines spécifiques dans lesquels nos clients opèrent.

Nos consultants en ressources humaines et nos recruteurs internationaux ont l’expertise et les connaissances indispensables pour aider nos clients à sélectionner et à attirer les meilleurs talents du marché et relever avec succès tout nouveau défi.

Business Consulting Facebook Post 12

Externalisez votre gestion RH et concentrez vous sur vos projets !

Pentabell, votre cabinet de recrutement, vous propose des solutions d’externalisation totale ou partielle de votre processus de recrutement, une alternative qui s’avère efficace lorsqu’il s’agit d’assurer vos besoins de recrutement dans plusieurs secteurs d’activité en un court laps de temps.

Grâce à l’externalisation de votre service de recrutement avec Pentabell vous bénéficiez :

Pourquoi nous choisir ?

Notre process de recrutement se fait dans les règles de l’art, nous identifions et prenons contact avec les profils susceptibles de correspondre aux attentes du poste en question, et vérifions l’adéquation entre le besoin exprimé par l’entreprise et les aspirations professionnelles de la personne approchée.

Ainsi, en nous confiant votre fonction et ou en externalisant votre processus de recrutement, vous pourrez bénéficier

Notre process de recrutement se fait dans les règles de l’art, nous identifions et prenons contact avec les profils susceptibles de correspondre aux attentes du poste en question, et vérifions l’adéquation entre le besoin exprimé par l’entreprise et les aspirations professionnelles de la personne approchée.

Ainsi, en nous confiant votre fonction et ou en externalisant votre processus de recrutement, vous pourrez bénéficier

De l’aide et de l’assistance directe de nos recruteurs internationaux expérimentés.

Une organisation commerciale complète comprenant les départements, les ventes, le recrutement, les opérations et les fonctions de soutien associées.

D’un solide réseau de contact international dans nos secteurs d’activité.

D’une grande réactivité, rapidité de traitement et flexibilité vis-à-vis de nos clients et candidats.

D’un niveau d’honoraires très compétitif.

Plus de 1.000.000 CV dans notre base de données et ce dans tous nos secteurs d’activité.

Plus de 100 références internationales.

Faites-nous part de votre projet de recrutement

Notre expertise nous permet de conseiller idéalement nos clients dans la définition du profil idéal et nous permet d’être exhaustif dans l’identification d’entreprises cibles « Le premier recrutement que l’entreprise doit réussir, c’est celui de son Recruteur… »

Business Consulting Facebook Post (2)