Comment obtenir un visa et un permis de travail aux Émirats arabes unis - Guide

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Pour travailler aux Émirats arabes unis, il faut obtenir un visa de travail, ce qui implique plusieurs étapes. Notre guide étape par étape fournit une comparaison détaillée des différents visas de travail des Émirats arabes unis, énumère les documents requis pour la demande de visa et décrit la procédure de demande.

Avec une importante communauté d'expatriés (88 % de la population), les Émirats arabes unis sont une destination attrayante en raison de la simplicité des conditions d'obtention d'un visa de travail. C'est pourquoi nous examinons également les avantages qu'il y a à travailler avec un expert en immigration.

Partir travailler aux Émirats arabes unis peut être une opportunité passionnante, mais il est important de comprendre les étapes nécessaires à l'obtention d'un visa de travail. Les Émirats arabes unis exigent des expatriés et des ressortissants étrangers qu'ils passent par un processus de demande complet comprenant plusieurs étapes importantes. Il s'agit notamment de sélectionner le visa de travail approprié, d'obtenir un visa d'entrée, de demander une carte d'identité émirienne et de passer un examen médical. En comprenant ces exigences et en suivant les procédures appropriées, les expatriés peuvent obtenir un visa de travail pour les Émirats arabes unis et se lancer dans leur nouvelle carrière.

Que vous soyez un expatrié ou une entreprise internationale désireuse de recruter des talents aux Émirats arabes unis, notre guide fournit des informations essentielles pour simplifier la procédure d'obtention d'un visa de travail aux Émirats arabes unis.

Types de visas de travail aux Émirats arabes unis

Les ressortissants étrangers qui souhaitent travailler aux Émirats arabes unis doivent d'abord obtenir un visa de travail. Il existe trois types de visas de travail aux Émirats arabes unis : le visa de travail standard, le Golden Visa et le Green Visa. Chaque type de visa a ses propres conditions d'éligibilité et ses propres avantages. Il est donc essentiel de choisir le bon en fonction de sa situation personnelle.

Visa de travail standard

Le visa de travail standard est une option largement utilisée par les personnes qui cherchent un emploi aux Émirats arabes unis. Il s'agit d'un visa parrainé par l'employeur qui permet aux expatriés de vivre et de travailler aux Émirats arabes unis pendant une période de deux à trois ans. À la fin de cette période, le visa doit être renouvelé ou annulé par l'employeur.

Pour obtenir un visa de travail standard, un ressortissant étranger doit d'abord avoir un contrat de travail et obtenir l'approbation du ministère des ressources humaines et de l'émirat (MoHRE). Il doit également obtenir un permis d'entrée avant d'arriver aux Émirats arabes unis. Une fois dans le pays, il peut entamer la procédure d'obtention de son visa de travail et de son visa de résidence.

Visa vert

Le visa vert est un ajout récent aux options de visa de travail des Émirats arabes unis, lancé en octobre 2022 pour attirer et soutenir les freelances et les travailleurs indépendants étrangers. Le visa vert offre une période de résidence plus longue de cinq ans, ce qui en fait une option attrayante pour ceux qui recherchent une stabilité à long terme aux Émirats arabes unis. En outre, contrairement au visa de travail standard, le visa vert ne nécessite pas le parrainage d'un employeur, ce qui offre une plus grande flexibilité à son titulaire. Le visa vert offre également d'autres avantages, tels qu'une procédure de demande simplifiée et la possibilité de parrainer des membres de la famille proche pour qu'ils s'installent aux Émirats arabes unis. Toutefois, pour demander un visa vert, les demandeurs doivent fournir, entre autres, une preuve de leur niveau d'études, un contrat de travail valide ou un permis de travail indépendant délivré par le MoHRE, ainsi qu'une preuve de revenus suffisants pendant leur séjour aux Émirats arabes unis.

Visa d'or

Si vous êtes un professionnel doté de qualifications exceptionnelles, le Golden Visa des Émirats arabes unis est une excellente opportunité pour vous ! Il s'agit d'un permis de séjour prolongé qui vous permet de vivre, de travailler et d'étudier aux Émirats arabes unis pendant dix ans sans parrain local. Pour obtenir ce visa, vous devez être médecin, scientifique, athlète, inventeur, artiste, personnel de santé ou posséder certaines qualifications.

Une fois que vous aurez obtenu le visa Golden, vous bénéficierez de nombreux avantages. Vous aurez accès à des régimes d'assurance maladie exclusifs et pourrez parrainer un nombre illimité de membres de votre famille immédiate et de personnel de soutien. Vous pourrez également passer un nombre illimité de jours en dehors des Émirats arabes unis sans que la validité de votre visa en soit affectée.

Il est important de noter que la liste des pièces justificatives requises pour le visa Golden varie en fonction de vos antécédents. Mais ne vous inquiétez pas, vous pouvez répondre à un questionnaire d'éligibilité sur le site de l'Autorité fédérale pour l'identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP) pour savoir si vous pouvez prétendre à ce visa.

Qui peut obtenir un visa de travail pour les Émirats arabes unis ?

Bonne nouvelle ! Si vous avez plus de 18 ans et que vous répondez aux critères du MoHRE, vous pouvez légalement travailler en tant qu'expatrié aux Émirats arabes unis. Voici ce que vous devez savoir :

  • L'employeur dispose d'une licence d'exploitation valide
  • L'employeur n'a pas commis d'infractions
  • le travail de l'employé correspond à la nature des activités de l'entreprise
  • L'employé a au moins un diplôme d'études secondaires.

Et le plus beau ? Il n'y a pas de limite d'âge pour les candidats ! Toutefois, si vous avez plus de 65 ans, votre employeur devra payer une taxe supplémentaire de 5 000 AED (1 360 USD) tous les deux ans. Si vous remplissez ces conditions, vous êtes sur la bonne voie pour travailler aux Émirats arabes unis !

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour les Émirats arabes unis

Si vous envisagez de demander un visa de travail pour les Émirats arabes unis, il est important de savoir que les exigences peuvent varier en fonction de la catégorie de visa. Voici une liste générale des documents justificatifs que vous devrez généralement présenter :

  • Passeport original et copie
  • Photos d'identité conformes aux exigences des Émirats arabes unis UAE requirements
  • Carte d'identité des Émirats
  • Permis d'entrée délivré par le ministère du travail (MoL)
  • Certificat médical délivré par un centre de santé agréé par le gouvernement des Émirats arabes unis
  • Copies des diplômes de l'employé avec l'autorisation du ministère des affaires étrangères et de l'ambassade des Émirats arabes unis dans le pays d'origine de l'employé.
  • Documents de l'employeur, tels que sa licence commerciale et sa carte d'entreprise

Prêt à travailler aux Émirats arabes unis ? Suivez ces 10 étapes pour obtenir votre visa de travail

Nous sommes là pour vous guider tout au long de la procédure de demande de visa de travail pour les Émirats arabes unis, qui peut être divisée en trois étapes. Tout d'abord, vous devrez obtenir un visa d'entrée pour l'emploi, puis vous devrez demander une carte d'identité émirienne et enfin, vous devrez obtenir un visa de résidence et un visa de travail.

Mais ne vous inquiétez pas, nous avons décrit chaque étape ci-dessous, afin que vous puissiez vous sentir confiant et préparé tout au long du processus.

Étape 1 : Obtenir un visa d'entrée pour un emploi aux Émirats arabes unis

1. Demander l'approbation d'un quota de visa d'entrée

Si vous vivez et travaillez dans l'une des 46 zones franches des Émirats arabes unis, votre employeur doit demander un visa de zone franche. Ce type de visa nécessite l'approbation d'un quota de visa par le ministère du travail.

N'oubliez pas que les employeurs des zones franches sont soumis à un quota de visas de travail, qui peut varier en fonction de la zone franche. Par exemple, à Dubaï, le quota est d'un visa pour neuf mètres carrés de bureaux. Si votre employeur atteint son quota, il peut soit déménager dans un bureau plus grand, soit demander un relèvement de quota.

2. Soumettre un contrat de travail signé

Une fois que votre employeur a reçu l'approbation du quota, il doit soumettre un contrat de travail signé au ministère du travail (MoL) pour approbation. Le contrat doit être rédigé en anglais, en arabe et dans votre langue maternelle (si elle est différente de l'une ou l'autre langue).

3. Soumettre une demande de visa de travail et demander un visa d'entrée

Votre employeur devra soumettre sa demande de visa de travail pour approbation. À ce stade, le ministère du travail confirmera que votre sponsor est une personne morale enregistrée aux Émirats arabes unis. Le ministère du travail vérifiera également si des citoyens émiriens sans emploi sont qualifiés pour le poste vacant avant d'approuver la demande.

Il est important de noter que le ministère du travail doit approuver la demande de visa de travail avant de délivrer un visa d'entrée ; assurez-vous donc que tout est en ordre pour éviter tout retard.

4. Recevoir un visa d'entrée pour l'emploi

Une fois la demande de visa de travail approuvée, le ministère du travail délivre un visa d'entrée pour l'emploi, également appelé visa rose. Le visa d'entrée est valable deux mois pour les titulaires d'un visa standard et d'un visa vert, et six mois avec entrées multiples pour les titulaires d'un visa doré. Il permet à l'employé d'entrer légalement aux Émirats arabes unis pour officialiser son visa de travail et demander un visa de résidence. À son arrivée, l'employé reçoit son visa d'entrée ou peut demander une prolongation unique s'il ne peut pas se rendre aux Émirats arabes unis dans les 60 jours. Il doit ensuite rassembler les documents justificatifs pour sa demande de visa de résidence, tels qu'une pièce d'identité émirienne et un certificat de santé, tandis que l'employeur soumet des documents supplémentaires pour officialiser le visa de travail.

Deuxième étape : demander une carte d'identité émirienne

5. Demander une carte d'identité émirienne

Pour commencer à travailler aux Émirats arabes unis, les ressortissants étrangers doivent obtenir une carte d'identité émirienne, qui est exigée pour les examens médicaux et sert de document d'identification quotidien. La carte d'identité est liée au visa de résidence de l'expatrié. Pour demander une carte d'identité émirienne, l'employé doit se rendre dans un centre de l'Autorité émirienne de l'identité, muni de son passeport et de son visa d'entrée, et fournir des données biométriques telles que ses empreintes digitales et une photographie.

Étape 3 : Obtention d'un visa de travail et d'un visa de résidence aux Émirats arabes unis

6. Passer un examen médical

Avant de demander un visa de résidence aux Émirats arabes unis, tous les demandeurs doivent passer un examen médical dans une clinique agréée par le gouvernement. Les résultats de l'examen médical sont obligatoires pour la demande.

7. Soumettre un contrat de travail

Pour compléter la procédure de demande de visa de travail, l'employeur doit télécharger le contrat de travail sur le site web du ministère du travail dans les 14 jours suivant la visite médicale de l'employé.

8. Souscrire une assurance maladie

Tous les employés expatriés aux Émirats arabes unis doivent avoir une assurance maladie. À Abu Dhabi et à Dubaï, les employeurs doivent fournir une assurance maladie à leurs employés et à leur famille. Si les employés vivent à Sharjah ou dans l'un des Émirats du Nord, ils doivent souscrire leur propre régime d'assurance maladie. Une carte d'assurance maladie valide est obligatoire pour obtenir ou renouveler un visa de travail.

9. Recevoir un visa de travail et commencer la paie

Une fois les étapes ci-dessus franchies, il faut environ cinq jours au ministère du travail pour délivrer le visa de travail officiel. Une fois le visa de travail reçu, les employés peuvent légalement commencer à travailler aux Émirats arabes unis et les employeurs peuvent commencer à verser les salaires par l'intermédiaire du système officiel des Émirats arabes unis.

10. Recevoir un visa de résidence

Après avoir effectué les démarches nécessaires, l'employé peut demander un visa de résidence en soumettant les documents requis. Un reçu de demande est acceptable si la carte d'identité officielle des Émirats n'a pas été reçue. Le visa de résidence est valable deux ans et peut être renouvelé. Les expatriés ont besoin d'un visa de résidence pour vivre aux Émirats arabes unis, et le visa de travail en fait partie. Un visa de résidence est également nécessaire pour diverses formalités telles que l'ouverture d'un compte bancaire ou l'immatriculation d'une voiture.

Comment obtenir un permis de travail aux Émirats arabes unis ?

Si vous envisagez de travailler aux Émirats arabes unis, il y a une étape importante à franchir avant de faire vos valises et de vous rendre à l'aéroport : l'obtention d'un permis de travail aux Émirats arabes unis. Ne vous inquiétez pas, votre employeur se chargera de cette démarche en votre nom.

1/ Il devra imprimer le formulaire de demande à partir du site web du Tas Heel, le système en ligne du ministère du travail, et soumettre les documents requis.

2/ Le ministère des ressources humaines et de l'émigration (MoHRE) examinera leur demande et leur fera savoir si des informations supplémentaires sont nécessaires.

Avec un peu de patience et quelques formalités administratives, vous serez bientôt prêt à commencer votre nouvel emploi aux Émirats arabes unis.

Frais de permis de travail aux Émirats arabes unis

Les frais liés aux permis de travail des EAU sont les suivants :

  • Demande d'approbation initiale d'un nouveau permis de travail électronique : 200 AED pour toutes les catégories/niveaux.
  • Approbation du nouveau permis de travail électronique (recrutement du travailleur, embauche et carte de travail) :
  • Catégorie 1 : 300 AED
  • Catégorie 2 :
  • Niveau A : 600 AED
  • Niveau B : 1 500 AED
  • Niveau C : 2 000 AED
  • Catégorie 3 : 5 000 AED
  • Pour les travailleurs étrangers âgés de plus de 65 ans : 5 000 AED pour toutes les catégories.

La deuxième catégorie est divisée en niveaux, en fonction du ratio de travailleurs qualifiés et non qualifiés dont dispose l'entreprise. Dans la plupart des cas, c'est votre employeur qui est chargé de couvrir les frais liés au permis de travail dans les Émirats arabes unis.

Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail aux Émirats arabes unis ?

Une fois que tous les documents requis ont été soumis, le ministère prend généralement cinq jours ouvrables pour délivrer le permis de travail.

Quelle est la durée de validité d'un permis de travail aux Émirats arabes unis ?

Après avoir reçu le permis de travail, vous disposez de 30 jours pour rester aux Émirats arabes unis, avec la possibilité de prolonger votre séjour de 30 jours supplémentaires. Pendant cette période, vous et votre employeur devez obtenir un visa de résidence, une carte d'identité émiratie et une carte de travail. Le visa de résidence et la carte de travail permettent de résider et de travailler légalement aux Émirats arabes unis. Ils peuvent être délivrés pour 1, 2 ou 3 ans, en fonction de l'objet du voyage et à la discrétion des autorités des Émirats arabes unis.

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