Réussir son entretien d'embauche -9 règles à suivre

Réussir son entretien d'embauche -9 règles à suivre

Vous avez postulé à une offre d’emploi et bonne nouvelle ! - Votre candidature a été retenue ? Tout d’abord, félicitations ! vous avez retenu l’attention des recruteurs, et probablement fait une bonne impression. Mais avant de trop s’enthousiasmer, vous devez tout d'abord minutieusement vous préparer pour bien mener votre entretien d’embauche.

Voici quelques conseils pour persuader votre futur potentiel employeur que vous êtes la meilleure personne pour le poste que vous convoitez et réussir votre entretien d'embauche.

Comment préparer un entretien d'embauche?

Selon une étude de JDP, les candidats passent jusqu'à sept heures à faire des recherches sur l'entreprise avant leur entretien. De nombreux candidats (64%) font également des recherches sur leur interlocuteur. L'entretien étant souvent stressant, 70 % des personnes interrogées répètent leurs réponses à voix haute et 62 % préparent des anecdotes à partager avec leur interlocuteur.

Voici comment faire des recherches sur le poste et l'entreprise, comment s'entraîner aux questions et réponses de l'entretien, comment s'habiller pour l'entretien, comment assurer le suivi après l'entretien, et d'autres conseils pour bien préparer son entretien d’embauche.

Analysez l’offre d’emploi

Une partie importante de la préparation à un entretien d’embauche consiste à prendre le temps d'analyser l'offre d'emploi. En examinant la description détaillée du poste, identifiez ce que l'entreprise cherche exactement. En effet le descriptif du poste est une sorte de résumé des qualifications,formations, et aptitudes que l’entreprise cherche chez un candidat.

Dressez une liste des compétences, des connaissances et des qualités professionnelles et personnelles requises par l'employeur et indispensables pour réussir dans le poste.

Pensez également à des exemples d'expériences professionnelles passées qui montrent que vous possédez des qualités différenciantes. Ainsi, si l'examinateur vous demande de décrire un moment où vous avez fait preuve d'une compétence ou d'une capacité particulière, vous serez prêt.

Toutes ces informations vont vous permettre de bien mener votre entretien d’embauche, en disposant d’une liste de réponses aux éventuelles questions qui peuvent vous être posées.

De cette façon, vous avez plus de chances de faire mouche et marquer l’esprit de votre potentiel futur employeur.

Faites des recherches sur l'entreprise et sur le poste

Se renseigner sur l’entreprise est une étape indispensable pour préparer votre entretien d'embauche. Cela vous aide à mieux répondre aux questions de l'entretien et à poser des questions à votre interlocuteur. Vous serez également en mesure de savoir si l'entreprise et sa culture vous conviennent.

Pour avoir une idée sur l’entreprise, sa culture, ses collaborateurs et ses actions, il n'y a pas plus simple que de se rendre sur son site web, si elle en dispose. Rendez-vous sur la page “about us” ou comme on l’appelle en français, “ à propos de nous” pour une compréhension concise de son secteur, produits ou services. Vous pouvez même lire les articles qui lui sont consacrés dans les magazines ou sur les sites Web du secteur: Est-ce qu’elle est leader sur le marché ? ou l'inverse un nouvel acteur. Jetez un coup d'œil sur stratégie de communication sur les réseaux sociaux, pour savoir si elle est “up to date” avec le digital, ou à côté de la plaque, lisez les avis clients ou ceux de ses anciens et nouveaux collaborateurs pour se faire une idée sur l’environnement de travail. Tous ces éléments vont vous permettre de bien vous préparer à l’entretien d’embauche.

Prenez également le temps de faire appel à votre réseau pour voir si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous donner un avantage sur les autres candidats lors de l'entretien.

Ayez une vision claire

Pour bien réussir votre entretien d’embauche, il est essentiel de comprendre la raison pour laquelle vous désirez obtenir ce poste et pourquoi vous êtes le candidat idéal. Soyez prêt à expliquer pourquoi cette offre vous intéresse, et comment vous allez pouvoir apporter votre pierre à l’édifice pour faire gagner des rangs à l’entreprise.

Dressez une liste des questions les plus posées pendant un entretien d'embauche

Même s'il est impossible de prévoir toutes les questions qui vous seront posées, il existe plusieurs questions typiques pour lesquelles vous devez préparer des réponses, comme vous présenter au recruteur ou décrire votre parcours professionnel.

Toutefois, vous devez être prêt à évoquer vos prétentions salariales. Afin d'éviter d'être pris au dépourvu lors de l'entretien, préparez-vous à tous les scénarios possibles.

Voici une liste non exhaustive des questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche:

  • Pour quelle raison voulez-vous travailler dans notre entreprise ?
  • Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?
  • Quels sont vos principales forces et faiblesses ?
  • Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?
  • Où vous voyez-vous dans cinq ans ?

Apprenez par coeur votre CV et lettre de motivation

Vous devez connaître votre CV par cœur et être prêt à répondre à toute question que le recruteur pourrait vous poser. De même que vous devez être en mesure d'expliquer les éventuelles lacunes de votre CV. Si vous avez mentionné par exemple que vous maitrisez un logiciel de design graphique, appuyer cela par un exemple. Mettez-vous à la place du recruteur. Quelles forces et faiblesses identifieriez-vous par rapport au poste si vous receviez votre CV ?

Étant donné que les motivations indiquées dans la lettre de motivation sont souvent légèrement exagérées, toute question par rapport aux informations incluses dans cette lettre doivent faire l'objet d'une réponse, alors soyez prêt. Si le recruteur vous demande par rapport au projet professionnel que vous avez indiqué, soyez aussi prêt à le développer.

Un autre point à ne pas négliger, La plupart des recruteurs exigent une copie numérique de votre CV lorsque vous postulez. Cependant, ils ne l'auront peut-être pas à disposition lors de l'entretien. Vous pouvez montrer que vous êtes bien préparé et organisé rien qu'en mettant des copies imprimées à leurs dispositions. Ramenez avec vous, trois copies de votre CV à l'entretien pour que chacun puisse en avoir une. Ce sont peut-être des petits détails certes, mais en les suivant vous verrez par vous même comment ces conseils vont vous aider à réussir votre entretien d’embauche.

Soignez votre langage corporel

Lors de l’entretien d’embauche, vos gestes, posture, ton, regard de même que votre tenue renvoient à votre interlocuteur des informations sur ce que vous êtes.

« J’ai besoin de voir que la personne en face de moi est vive, souriante et qu’elle a envie d’être ici, explique Sacha, fondateur d'Opening Stage. Une personne qui ne se tient pas droite ou qui est avachie, c’est éliminatoire. »

Vous l’avez compris, le langage corporel joue un rôle important lors de l’entretien, pour soigner le sien, l'entraînement est la clé. Vous pouvez demander l’aide de votre amie, soeur ou même devant le miroir pour faire une simulation, accordez vous le temps nécessaire de vous préparer même si ce genre de posture est naturelle chez vous. Concentrez vous sur vos expressions faciales, votre poignée de main ainsi que votre démarche. Votre posture doit refléter de l'assurance et de la confiance.

Préparez une liste des questions à poser à votre interlocuteur

Poser des questions, est un acte très apprécié par la majorité des recruteurs, vous avez plusieurs pistes: des questions sur le poste convoité, l'entreprise, l’environnement…

Afin de bien mener votre entretien d’embauche, préparez une liste de questions qui démontrent que vous avez fait vos recherches et que vous disposez d’une bonne connaissance sur l’entreprise et le poste auquel vous avez postulé. Cela prouve votre intérêt à l’égard de l’entreprise.

Exploitez le temps que votre interlocuteur s’exprime, pour prendre des notes, ça vous aidera à poser des questions, et renvoie un fort signal que vous êtes attentif à ses propos, savez faire preuve d’esprit critique et de curiosité.

Étant donné que vous avez effectué des recherches, interrogez le recruteur sur la base de vos connaissances sur les valeurs de l’entreprise, les objectifs annuels, les missions afférentes au poste à pourvoir…. Mais surtout ne quittez pas l’entretien sans mettre au clair sur les étapes suivantes ( la suite du process de recrutement).

Faites une simulation d'entretien

Passez du temps à vous entraîner aux questions d'entretien qui vous seront probablement posées. Comme vous n'aurez pas à tâtonner pour trouver une réponse pendant l'entretien, cela contribuera à calmer vos nerfs et réduire votre trac.

Même si cela peut s'avérer difficile et épuisant, le fait de vous entraîner à simuler de multiples entretiens vous permettra de gagner en assurance et de laisser une impression favorable.

Essayez de mener l'entretien d’embauche simulé dans le même format que l'entretien réel. Par exemple, s'il s'agit d'un entretien téléphonique, demandez à un ami de vous appeler pour vous entraîner à répondre aux questions par téléphone. S'il s'agit d'un entretien avec un jury, demandez à vos amis de faire semblant d'être un jury. Assurez-vous de bien connaître la technologie si vous passez un entretien virtuel.

Vendez-vous

Se vendre à l'employeur lors d'un entretien d'embauche est l'une des tâches les plus difficiles. La majorité des personnes ont du mal à se mettre en valeur, mais cela ne doit pas nécessairement ressembler à un argumentaire de vente. En fait, vous pouvez vous distinguer des autres candidats grâce à votre expertise et à vos compétences professionnelles. Par conséquent, afin de convaincre l'entreprise de vous embaucher, vous devez démontrer votre potentiel.

Commencez par énumérer vos talents qui sont pertinents et qui correspondent à la description du poste. Réfléchissez à la manière dont vos connaissances et vos capacités peuvent faire progresser les objectifs de l'entreprise. Répondez de manière succincte et concise. Pour impressionner l'employeur, tenez-vous-en aux détails les plus positifs et les plus favorables.

La clé d'un entretien réussi réside dans la préparation, essayez d’appliquer le maximum de nos conseils délivrés dans cet article blog, et n’hésitez pas à nous dire quelle astuce vous avez mis en place pour réussir votre entretien d’embauche. Au plaisir de vous lire !

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