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En 2020, la digitalisation est présente dans tous les domaines comme l’industrie, l’agriculture, la médecine, les services, la culture …
Parmi les fonctions de l’entreprise qui sont devenues digitalisées, on cite la fonction de Gestion des Ressources Humaines. La technologie a dominé tout le processus de cette fonction.
Découvrons alors les tendances technologiques de cette fonction en 2020.
- Automatisation des tâches répétitives
Le digital a beaucoup aidé les responsables RH en éliminant les tâches répétitives. De plus, la technologie a permis de collecter et analyser les données dans le but d’améliorer tout le processus du recrutement et ça grâce au Big Data qui a permis de mieux exploiter les données des candidats qui existent sur la sphère web.
- Des solutions RH en ligne
Lorsqu’on parle des solutions en ligne, on doit parler impérativement du cloud computing, qui un système d’hébergement permettant de stocker les données en ligne d’une manière sécurisée. Aujourd’hui, on peut trouver des solutions de gestion interne des ressources humaines avec des abonnements annuels ou mensuels et avec des tarifs moins chers. Vous pouvez accéder à votre tableau de bord de n’importe quelle place.
- Respect et protection de la vie privée
A partir de 2018, et avec l’entrée en vigueur du Règlement Général du Protection des Données (RGPD), Il faut toujours tenir en compte du respect de la vie privée des gens. Dans ce contexte, on parle de la protection de la vie privée des collaborateurs, c’est pourquoi les responsables RH doivent toujours suivre la l’évolution de la loi afin de ne pas violer la vie privée des autres.
Avec la transformation digitale des entreprises, le responsable RH doit toujours faire la veille de ce qui existe dans son environnement afin de prédire les tendances RH sinon, il va être dépassé
