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Environ 1 femme sur 8 se voit diagnostiquer un cancer du sein au cours de sa vie¹. Cela représente environ 150 personnes par jour².
La vie quotidienne devient de plus en plus difficile pour les personnes vivant avec une telle maladie. Qu'il s'agisse de faire face au diagnostic, de suivre le traitement ou de guérir du cancer, c’est une épreuve très difficile à endurer !
Toute entreprise doit reconnaître l'impact et l'importance de ce diagnostic sur la vie de chaque collaboratrice.
Chaque année durant le mois d’Octobre, Pentabell encourage toutes ses collaboratrices à se soumettre à un dépistage du cancer du sein. Car lorsque le cancer du sein est détecté tôt, les taux de guérison sont beaucoup plus élevés¹.
À Pentabell, nous avons toujours mis en place des mesures pour sensibiliser et lutter contre le cancer du sein. Cette sensibilisation s'inscrit dans le cadre de notre stratégie de bien-être au travail. Cette stratégie nous a permis de créer une culture organisationnelle inclusive qui valorise tous nos collaborateurs.
La lutte contre le cancer du sein en entreprise: comment se mobiliser ?
Nous pouvons tous faire la différence, de la sensibilisation au soutien des personnes malades. Voici quelques idées pour vous aider à (vous) mobiliser.
Sensibilisez vos collaborateurs au cancer du sein
Chaque semaine pendant le mois d'Octobre, vous pouvez diffuser et mettre à la disposition de vos différents collaborateurs:
-Une vidéo de sensibilisation.
-Une brochure d'information sur le cancer du sein comme celle de l'association Ruban Rose.
-The organization of an initiation workshop on breast self-examination by a specialist.
-The organization of virtual conferences with a local association.
C’est l’une des pratiques que Pentabell met en place chaque année : au mois d’Octobre, nous misons sur la communication interne ( mails, organisation des ateliers de sensibilisation, campagnes d’affichages dans nos locaux, distribution de brochures …etc.)
La mise en place d’une politique d'accompagnement des personnes malades
Vous pouvez, par exemple, contribuer à la prise en charge ou à l'intégration des salariés atteints d'un cancer du sein :
-En rejoignant la communauté d'entreprises engagées Cancer@Work et en soutenant l'insertion, le maintien dans l'emploi et la qualité de vie au travail des personnes malades.
-Par le biais d’associations spécialisées, vous pourrez proposer des ateliers pédagogiques de soin esthétiques.
L’organisation d’un challenge sportif en faveur d’une association
Vous pouvez proposer un défi sportif à vos collaborateurs, le concept est de pratiquer une activité physique afin de cumuler une somme d’argent au profit d'associations luttant contre le cancer féminin.
Encouragez la collecte de chapeaux, foulards et même de cheveux:
En organisant une collecte d'écharpes et de chapeaux dans votre entreprise, vous pouvez aider les personnes atteintes du cancer du sein. L'idée ? Faire en sorte que les femmes ayant le plus besoin aient accès aux chapeaux, écharpes et accessoires dont elles auront besoin durant la période de la chimiothérapie.
Dans le cadre de cette collecte, sensibilisez sur l’importance du don des cheveux, qui permet aux associations de produire des perruques de haute qualité en cheveux naturels à moindre coût.
Au final, Octobre Rose n’est qu’ un mois, mais la lutte contre le cancer du sein doit être quotidienne !
Références
¹ nhs.uk. 2019. Breast cancer in women. [online] Available at: <https://www.nhs.uk/conditions/breast-cancer/> .
² Cancer Research UK. 2021. Breast cancer statistics. [online] Available at: <https://www.cancerresearchuk.org/health-professional/cancer-statistics/statistics-by-cancer-type/breast-cancer> .
