Comment trouver le bon équilibre sur LinkedIn : Authenticité ou partage excessif

linkedin authenticity vs oversharing
Twitter
Facebook
LinkedIn
Email
Summary

Dans le vaste domaine des plateformes de réseaux sociaux professionnels, LinkedIn règne en maître. Avec un nombre stupéfiant de plus de 930 millions d'utilisateurs dans ses couloirs numériques, il est devenu une force indéniable dans le paysage professionnel. Cependant, au milieu de son vaste écosystème qui englobe des sujets allant du marketing numérique aux domaines intrigants du web3, une question persiste dans l'esprit des personnes comme vous, à la recherche de la prochaine grande opportunité ou désireuses de mettre en valeur leurs réalisations passées : Comment se présenter sur cette plateforme influente?

Naviguer entre le contenu professionnel, les anecdotes personnelles et le territoire périlleux du partage excessif n'est pas une mince affaire. Cela soulève une question profonde : Quelle part de votre personnalité authentique devriez-vous révéler sur LinkedIn, et l'humanisation de votre profil pourrait-elle potentiellement dévier vers des territoires inexplorés ? Aujourd'hui, partons à la découverte des réponses ensemble.

Comprendre ce que vous voulez apporter à la plateforme et à votre profil

Jacqui Barrett-Poindexter partage l'exemple éclairant d'un client qui a embrassé l'authenticité en partageant une histoire puissante. Ayant grandi dans un quartier défavorisé, il a été témoin de la résilience de ses parents. Sa mère lui a inculqué la conviction qu'il pouvait réaliser tout ce qu'il souhaitait, malgré les difficultés auxquelles ils étaient confrontés. En outre, le dévouement inébranlable de son père à son travail dans une aciérie a illustré la valeur du travail acharné. Inspiré par ces figures influentes de sa vie, il s'est lancé dans une aventure transformatrice, passant du statut de vendeur automobile de première ligne à celui de propriétaire de plusieurs concessions.

Cette personne a non seulement adopté la notion que tout est possible, grâce à la conviction inébranlable de sa mère, mais elle a également reconnu que le succès exige des efforts assidus et de la persévérance, en s'inspirant de l'engagement inébranlable de son père dans son travail.

L'exemple de M. Barrett-Poindexter illustre le pouvoir de l'authenticité et la manière dont les expériences personnelles peuvent façonner le parcours professionnel d'une personne. En enrichissant votre profil LinkedIn d'histoires authentiques et de leçons apprises, vous pouvez créer un récit convaincant qui trouve un écho auprès de votre public et met en lumière votre parcours unique vers la réussite.

Alors que vous naviguez sur LinkedIn, pensez aux leçons et aux expériences précieuses de votre vie personnelle et professionnelle. Rédigez votre profil de manière à refléter les moments de transformation qui vous ont façonné, en démontrant votre détermination inébranlable et la conviction que le succès est accessible grâce à un travail acharné et à la persévérance. En embrassant votre personnalité authentique et en partageant votre histoire, vous pouvez inspirer les autres et favoriser l'établissement de liens significatifs au sein de la communauté LinkedIn.

Décidez de ce que l'authenticité signifie pour vous

Une étude Deloitte réalisée en 2020 a révélé que 48 % des employés se sentent obligés de dissimuler certaines parties de leur expérience ou de leur identité parce qu'ils ont l'impression que leurs supérieurs ou la direction de leur entreprise préfèrent qu'ils "se cachent". Par conséquent, choisir d'embrasser l'authenticité sur une plateforme publique comme LinkedIn peut sembler contredire des croyances de longue date au sein de nombreuses entreprises et cultures professionnelles.

Cependant, lorsqu'il s'agit de se présenter sous son vrai jour sur LinkedIn, le fait de s'armer de connaissances peut vous permettre de prendre des décisions éclairées. Il est essentiel de comprendre quelles sections de votre profil LinkedIn peuvent bénéficier de l'authenticité et de l'intentionnalité. Selon Mme Barrett-Poindexter, les sections "Titre professionnel" et "À propos de" (anciennement "Résumé") sont primordiales à cet égard. En outre, pensez à utiliser des pièces jointes telles que des interviews vidéo et des articles pour mettre en valeur votre personnalité et ajouter une touche humaine à votre profil.

Il convient de noter que l'authenticité ne repose pas uniquement sur vos propres mots. LinkedIn propose des sections telles que "Recommandations", où vous pouvez mettre en évidence la façon dont vos anciens collègues vous perçoivent. Ces recommandations constituent de puissants témoignages qui renforcent votre authenticité et votre crédibilité.

En insufflant stratégiquement de l'authenticité dans ces sections de votre profil LinkedIn, vous pouvez vous libérer des contraintes qui ont pu précédemment étouffer l'expression de soi. En montrant qui vous êtes vraiment, au-delà d'une simple liste de qualifications, vous permettez aux employeurs potentiels, aux clients et aux relations de voir l'individu aux multiples facettes qui se cache derrière la façade professionnelle.

Si le chemin vers l'authenticité sur LinkedIn peut sembler intimidant au départ, il est important de se rappeler que la tendance est en train de changer. De plus en plus d'entreprises reconnaissent la valeur de la diversité, de l'inclusion et de l'expression authentique sur le lieu de travail. En assumant votre authenticité sur LinkedIn, vous contribuez non seulement à votre propre croissance professionnelle, mais vous inspirez également des changements positifs au sein de votre secteur et vous encouragez les autres à faire de même.

Comment être plus authentique sur LinkedIn

Lorsque vous êtes prêt à optimiser votre profil LinkedIn, il est essentiel de clarifier vos motivations et de déterminer les sections spécifiques sur lesquelles vous souhaitez vous concentrer. Mme Barrett-Poindexter souligne qu'en faisant preuve d'authenticité, vous avez plus de chances d'attirer des entreprises et des cultures professionnelles qui correspondent à vos objectifs. Cela vous permet également de filtrer les entreprises qui ne correspondent pas à votre image de marque ou à vos valeurs, ce qui vous fait gagner du temps et de l'énergie, ainsi qu'aux recruteurs et aux responsables de l'embauche potentiels.

Pour vous aider à ajouter des anecdotes à votre profil, Mme Barrett-Poindexter suggère de vous poser les questions suivantes :

  • Y a-t-il des expériences de début de carrière que vous souhaitez mettre en avant ?
  • Y a-t-il une période où une rencontre spécifique qui vous a considérablement façonné en tant que dirigeant ?
  • Avez-vous fait face à des situations difficiles tout en conciliant vie professionnelle et vie privée ?

En intégrant des récits qui répondent à ces questions, vous pouvez imprégner votre profil d'histoires captivantes qui reflètent votre personnalité authentique. Toutefois, Mme Barrett-Poindexter conseille de ne pas s'arrêter là. Elle recommande de coupler ces récits avec des récits "défi/action/résultat" qui illustrent la manière dont vous avez mis en œuvre votre personnalité authentique dans le cadre de votre travail.

Prenons un exemple fourni par Barrett-Poindexter : "Parachuté dans une culture ambiguë à la suite de l'acquisition d'un concurrent dont la culture était radicalement différente, il a unifié une organisation nouvellement formée de 200 membres en renforçant activement les structures des petites équipes avec un objectif commun et la liberté d'élaborer des solutions sur la base de leurs compétences uniques". Expliquez ensuite comment ces efforts ont permis d'accroître la part de marché de l'entreprise et de faire grimper ses bénéfices en flèche.

En racontant les défis que vous avez relevés, les mesures que vous avez prises et les résultats obtenus, vous créez un récit puissant qui met en évidence vos compétences, votre capacité d'adaptation et vos qualités de dirigeant. De tels récits ne se contentent pas d'intéresser votre public, ils démontrent également votre valeur et l'impact que vous pouvez avoir au sein d'une organisation.

N'oubliez pas que l'optimisation de votre profil LinkedIn va au-delà de l'énumération de vos qualifications et de votre expérience. C'est l'occasion de créer une marque personnelle qui reflète authentiquement qui vous êtes et ce que vous apportez. En incorporant stratégiquement des anecdotes et en mettant en valeur vos réussites professionnelles, vous attirerez les bonnes opportunités et les organisations qui correspondent à vos valeurs et à vos aspirations.

Ce qu'il ne faut pas faire pour rendre votre LinkedIn plus personnel

Brene Brown, auteure et chercheuse de renom, affirme avec justesse que la vulnérabilité est ancrée dans la réciprocité et qu'elle nécessite des limites et de la confiance. Ce principe s'applique également à ce qu'il convient de partager sur LinkedIn.

Mme Barrett-Poindexter souligne que l'un des pièges à éviter est d'être "trop vrai" sur son profil LinkedIn. Pour faire une comparaison, elle compare le profil à un premier rendez-vous, où il est bénéfique de partager suffisamment de choses pour susciter l'intérêt et encourager la poursuite de la conversation. De même, sur LinkedIn, l'objectif est de donner un aperçu de votre histoire qui pique la curiosité et incite les autres à vous contacter ou à s'engager avec vous.

Cependant, divulguer d'emblée des éléments trop dramatiques de votre vie personnelle ou professionnelle risque de ne pas trouver d'écho auprès de votre public cible. Il n'est pas nécessaire de raconter chaque détail de votre enfance, de votre début de carrière ou de vos erreurs et crises passées. Concentrez-vous plutôt sur les qualités qui ont fait de vous le leader ou le membre de l'équipe compétent et accompli que vous êtes aujourd'hui.

Lorsque vous naviguez sur LinkedIn, faites confiance à votre instinct et ne partagez que ce qui vous semble approprié. Vous n'êtes pas obligé de tout divulguer par souci d'authenticité.

Mme Barrett-Poindexter insiste sur le fait que l'essentiel est de partager ce qui est réellement pertinent par rapport à vos objectifs. En alignant votre partage sur vos objectifs, vous pouvez maintenir une présence professionnelle et ciblée sur la plateforme.

N'oubliez pas que LinkedIn est une plateforme qui vous permet de façonner stratégiquement votre marque personnelle et d'entrer en contact avec des professionnels qui correspondent à vos aspirations. En trouvant un équilibre entre le partage d'informations suffisantes pour susciter l'intérêt et le maintien de limites appropriées, vous pouvez présenter un profil authentique et convaincant qui trouve un écho auprès de votre public cible.

Autres conseils à garder à l'esprit sur LinkedIn

Lorsqu'il s'agit de naviguer et de s'engager sur LinkedIn, l'intentionnalité est la clé du succès. Mme Barrett-Poindexter insiste sur l'importance de connaître son public cible et d'élaborer une histoire qui relie les traits authentiques que vous partagez (tels que le courage, l'empathie, l'humilité, la discipline et le cran) au type de poste ou d'entreprise que vous souhaitez attirer.

Voici quelques conseils supplémentaires à prendre en considération :

Observez la manière dont les entreprises qui vous conviennent le mieux se présentent sur LinkedIn et incorporez des éléments de leur récit dans votre propre profil.

Montrez vos réalisations plutôt que de vous contenter de raconter vos victoires passées ou les leçons que vous avez apprises. Utilisez les posts pour mettre en valeur vos réalisations.

Maintenez des normes claires lorsque vous publiez des messages sur LinkedIn, et privilégiez toujours la politesse et la diplomatie. Par exemple, au lieu de critiquer un patron exigeant, mettez l'accent sur la façon dont vous avez réussi à respecter un délai ambitieux pour une initiative révolutionnaire.

Demandez à un mentor ou à un ami de confiance de relire votre profil et de vous faire part de ses points forts et de ses faiblesses.

Saisissez l'occasion d'être authentique sur LinkedIn, en faisant une plateforme amusante et attrayante qui ajoute une touche unique à votre profil professionnel. Comme lors d'un événement de réseautage en personne, vous voulez briller en tant qu'individu tout en conservant un comportement professionnel.

En adoptant ces stratégies, vous pouvez utiliser LinkedIn comme une plateforme pour vous présenter sous votre vrai jour, établir des liens significatifs et vous démarquer de la foule. L'équilibre entre authenticité et professionnalisme vous aidera à faire une impression durable et vous ouvrira les portes à des opportunités passionnantes dans votre parcours professionnel.

Leave a Comment

Explore more articles
on our blog!