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Vous cherchez à entamer une nouvelle carrière cette année, mais vous ne savez pas par où commencer ? Découvrez les 5 compétences technologiques les plus demandées cette année, allant du cloud computing à l'intelligence artificielle.
Les emplois évoluent rapidement, et de nombreux emplois seront créés à l'avenir, alors qu'ils ne le sont pas encore. En effet, il est prévu que 85 % des emplois qu'occuperont les personnes diplômées en 2030 n'existent pas aujourd'hui.
Cela implique que les compétences professionnelles devront également changer. L'IA et l'automatisation seront les principaux moteurs de cette évolution, permettant aux machines d'effectuer un nombre croissant de tâches. Les machines intelligentes alimentées par l'IA seront en mesure d'effectuer des tâches de plus en plus complexes nécessitant réflexion et prise de décision, plutôt que de simplement automatiser le travail manuel.
Qu'est-ce que cela signifie pour les humains ? Il n'y a pas lieu de s'inquiéter : il est peu probable que nous devenions complètement obsolètes de sitôt. Au contraire, nous nous concentrerons sur les emplois qui nécessitent une réflexion stratégique, des idées imaginatives ou une compréhension émotionnelle, ce dont les machines ne sont pas capables.
À l'horizon 2023 et au-delà, les experts affirment que les personnes qui s'épanouiront dans leur carrière seront celles qui sauront cultiver des compétences impliquant la combinaison de nos capacités avec des machines et des logiciels intelligents, tout en incorporant un élément humain lorsque cela sera nécessaire. Nous avons donc une liste de cinq ensembles de compétences qui nous préparent chacun à ce qui nous attend.
Data communicator-Storyteller
Selon Forbes, la communication et la narration de données seront deux compétences essentielles de plus en plus recherchées et précieuses pour les entreprises à l'horizon 2023.
Les entreprises reconnaissent déjà l'importance croissante des personnes capables de communiquer efficacement et de raconter des histoires avec des données. La demande de ces compétences ne devrait que croître, puisque l'étude Forrester commandée par Tableau prévoit que d'ici 2025, 70 % des emplois nécessiteront une implication directe dans les données. Les organisations recherchent activement des professionnels capables non seulement d'interpréter et d'analyser des données, mais aussi de communiquer des informations aux parties prenantes.
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, la capacité à communiquer efficacement des informations sur les données est essentielle. Une communication efficace implique non seulement de partager les informations avec les personnes concernées, mais aussi de les présenter de manière attrayante afin de capter leur attention. C'est là qu'un conteur de données compétent est utile. Il est capable d'identifier le récit sous-jacent aux données et de le communiquer de manière attrayante et convaincante. En pratique, cela peut impliquer de mettre l'accent sur la source des informations, de démontrer leur pertinence pour l'organisation et d'indiquer comment elles peuvent être utilisées efficacement pour obtenir des résultats commerciaux.
L'art du data storytelling consiste à communiquer efficacement des informations par le biais de supports écrits et visuels. Les professionnels de ce domaine s'appuient sur des outils logiciels spécialisés tels que Qlik, PowerBI et Tableau pour créer des représentations de données convaincantes et précises. En raison de sa capacité à transmettre des informations importantes de manière efficace et mémorable, la tradition séculaire de la narration a perduré tout au long de l'histoire de l'humanité. Les personnes capables de créer des récits de données engageants seront très demandées, car les données continuent de jouer un rôle de plus en plus important dans les stratégies commerciales. C'est pourquoi le data storytelling devrait être l'une des compétences technologiques les plus demandées en 2023.
La Cybersecurity
Les entreprises doivent donner la priorité à la cybersécurité en raison de l'augmentation du travail à distance et de la tendance qui se dessine. Ce n'est plus seulement la responsabilité des départements informatiques ; tous les employés doivent être vigilants quant à la protection des données avec lesquelles ils travaillent et à la sécurité de leur environnement de travail. Toutefois, cela ne signifie pas que les professionnels de la cybersécurité seront remplacés de sitôt. En effet, on s'attend à ce que la demande de professionnels de la cybersécurité continue de croître, avec jusqu'à 10 millions de personnes travaillant dans ce domaine d'ici 2023.
Les compétences en matière de cybersécurité continueront d'être très demandées dans les années à venir, que vous souhaitiez commencer une carrière dans ce domaine ou améliorer vos perspectives d'emploi actuelles en ajoutant ces compétences à votre CV. Cela signifie que les experts en cybersécurité seront très demandés dans un avenir prévisible.
Le travail à distance, l'Internet des objets (IoT) et notre dépendance croissante à l'égard du monde numérique (y compris le métavers) ont tous de sérieuses implications pour les cybermenaces potentielles. En réponse, les experts en cybersécurité emploient diverses techniques, notamment l'intelligence artificielle (IA) pour anticiper et déjouer les piratages et les attaques DDOS, ainsi qu'une approche psychologique pour se défendre contre les méthodes d'ingénierie sociale de moindre technicité. Cet ensemble de compétences diverses est très demandé et peut rendre les individus plus facilement commercialisables pour la main-d'œuvre de demain.
UX Design
Alors que la transformation numérique continue de redéfinir le paysage de presque tous les secteurs, la valeur de la conception de l'expérience utilisateur (UX) et de son domaine étroitement lié, la conception de l'interface utilisateur (UI), ne fera que croître. En effet, la nature omniprésente de la technologie signifie que chaque emploi et chaque entreprise doit désormais l'embrasser à un certain degré.
En d'autres termes, la démocratisation de la technologie exige que chacun, quel que soit son rôle, soit capable de travailler avec la technologie. Par conséquent, la convivialité est devenue une exigence essentielle pour les produits numériques, même pour les personnes qui ne possèdent pas nécessairement les compétences techniques traditionnellement associées à la technologie, telles que la maîtrise des logiciels et de la programmation.
La compétence du designer UX et UI consiste à rendre la technologie intuitive et accessible à tous, même s'ils ne sont pas familiers avec la technologie. Cela sera d'autant plus important que nous entrons de plus en plus dans l'ère des plates-formes "low-code" ou "no-code", où les organisations peuvent créer des applications pour leurs clients ou leur personnel sans avoir à faire appel à des ingénieurs en logiciels et à exécuter des projets de développement de logiciels longs et coûteux.
À l'ère du numérique, la différence entre un client ou un employé qui continue à utiliser un outil, une application ou un élément de technologie se résume à la qualité de son expérience. On ne saurait trop insister sur l'importance d'une expérience positive, agréable et sans stress. Étant donné que les consommateurs privilégient leurs expériences par rapport à d'autres facteurs tels que le prix et la qualité des produits, la demande de concepteurs UX compétents va monter en flèche. Leur capacité à créer des expériences utilisateur qui ravissent et engagent les utilisateurs sera cruciale pour déterminer le succès d'un produit ou d'un service.
Le Marketing Digital
L'époque actuelle peut être décrite comme une économie de l'attention, où notre attention est le bien le plus précieux que nous possédons. Les marques et les entreprises rivalisent sans cesse pour attirer notre attention, faisant de sa capture leur priorité absolue. Le marketing numérique est un moyen crucial d'y parvenir, en utilisant une série de solutions technologiques pour placer leurs produits et services au premier plan de l'esprit du client.
Il peut s'agir de diverses méthodes comme les annonces payantes sur les médias sociaux, les campagnes menées par des influenceurs, le référencement, le marketing par courriel et les canaux émergents comme le métavers et la RA. L'ensemble des compétences d'un spécialiste du marketing numérique est vaste et englobe à la fois des capacités techniques et créatives. Il peut se spécialiser dans un ou plusieurs domaines, tant qu'il peut tirer parti de son expertise pour atteindre les objectifs organisationnels.
En 2023, la tendance est à l'utilisation par les spécialistes du marketing numérique d'outils alimentés par l'IA pour le ciblage et la segmentation de l'audience, afin d'augmenter leurs propres capacités stratégiques et créatives. Tant qu'ils pourront utiliser ces outils pour avoir un impact tangible, les spécialistes du marketing numérique pourront continuer à prospérer dans ce secteur en constante évolution.
Si vous cherchez une compétence pour les dominer toutes, il se pourrait bien que ce soit la capacité à travailler aux côtés de l'intelligence artificielle dans ce qu'on appelle communément le "travail augmenté". L'IA est un facteur clé dans toutes les compétences dont nous avons parlé, de la communication des données à la cybersécurité, en passant par la conception UX et le marketing numérique. Dans chacun de ces domaines, les outils d'IA peuvent apporter leur aide de diverses manières, qu'il s'agisse de suggérer des méthodes de visualisation efficaces ou d'identifier des menaces potentielles pour la sécurité, ou encore d'analyser le comportement des utilisateurs et de prévoir le comportement du public. La compétence la plus précieuse en 2023 et au-delà pourrait être la capacité à reconnaître comment l'IA peut augmenter les ensembles de compétences humaines, et à intégrer efficacement les outils et les plateformes d'IA pour atteindre les objectifs organisationnels. Être capable de collaborer efficacement avec l'IA sera essentiel pour les professionnels qui cherchent à rester compétitifs dans leur domaine, et jouera probablement un rôle majeur dans le façonnement de l'avenir du travail.
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