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« Parlez-moi de vous ou encore présentez-vous » cette phrase emblématique que vous balance le recruteur lors de votre entretien, pour entrer dans le vif du sujet et vous inviter à parler de vous.
Pour plusieurs candidats, ce moment est le plus redouté de l’entretien d’embauche.
Alors comment y faire face ? comment devez-vous, vous y prendre tout en étant bref et concis ? quels sont les erreurs et les pièges à éviter ?
On vous livre la réponse à toutes ces questions à travers notre article.
1.Comment se présenter en 5 minutes chrono ?
Mettez-vous à l’esprit que le recruteur est non seulement entrain d’apprendre à vous connaître mais qu’il est aussi là pour évaluer vos capacités de communication, de synthèse ainsi que votre éloquence.
Alors inutile de déballer l’histoire de votre vie ! vous êtes devant un professionnel, qui a réitéré cette démarche plusieurs fois et qui a plusieurs autres choses à faire qu’entendre des détails inutiles sur votre vie.
Soyez donc :
· Positif,
· Souriant,
· Bref
· Et concis.
Mettez en avant tous les éléments liés au poste que vous convoitez ou à l’entreprise et qui vous présente d’une manière positive et avantageuse.
Par exemple : n’hésitez pas à dire vous êtes rigoureux et que vous aimez le travail en équipe et le partage si l’entreprise indique dans son annonce qu’elle cherche un candidat doté d’un esprit d’équipe et qui fait preuve d’une grande rigueur.
Ou encore : j’accorde une importance particulière à la prise d’initiative et à l’innovation, deux valeurs clés que vous avez mis sur votre site Web.
N’oubliez pas aussi de montrer votre flexibilité / adaptabilité surtout dans le contexte économique actuel où les profils polyvalents et flexibles sont fortement sollicités par les employeurs.
De même on ne se présente pas de la même manière pour un poste dans la comptabilité qu’en design graphique. Ou encore il ne faut pas avoir le même discours devant un DRH , un manager ou un patron d’une PME.
Pensez à adapter votre discours à votre vis-à-vis, soyez un redoutable Caméléon !
Entrainez-vous de telle sorte à ce que vous réussissez à vous présenter en 5 minutes chrono.
Ayez une montre, vérifiez votre timing et assurez-vous de respecter les consignes de votre interlocuteur.
« Voilà tout sur moi et étant donné qu’il me reste 1 minute j’aimerais préciser que je viens de participer à mon tout premier marathon au profit d’une association qui lutte l’analphabétisme ; et que cette expérience était très enrichissante pour moi.
2.Comment se déroule cette brève présentation ?
Il n’y a pas un scénario-type. Généralement, vous aurez à parler de vous (votre âge, état civil, votre formation et votre expérience), à citer vos qualités (ce qu’on dit de vous), vos goûts et centres d’intérêt ainsi que de la raison pour laquelle vous vous êtes présenté à cet entretien d’embauche.
Ce moment est une bonne opportunité pour montrer votre motivation et votre intérêt pour le poste et l’entreprise dans sa globalité.
Par la suite avoir référencé votre parcours dans une phrase du genre « comme vous l’aurez constaté, je suis diplômé d’un master en communication digitale… », entrez dans le cœur de votre présentation en mettant en avant votre expérience la plus significative ainsi que vos belles réussites…
Dans un long parcours de 10 ans dans une même entreprise vous devez être capable de dégager les deux ou trois succès ou réalisations qui vous ont marqué et qui sont directement liées au poste que vous convoitez maintenant.
Vers la fin de votre discours, ne manquez pas l’opportunité de prendre une date pour votre prochain contact, cela indiquera votre motivation et prévoyance.
3.Quelles sont les erreurs à éviter en entretien d’embauche ?
Evitez de réciter votre CV et ne rentrez pas dans détails inutiles.
Lorsque vous offrirez trop d’informations ou de détails à votre interlocuteur, vous risquerez de perdre le fil de vos idées et vous lu accorderez une chance de vous embarquer dans des questions -pièges ou des sujets dont vous ne voulez pas parler.
Le plus important sera donc de mettre l’accent sur vos réalisations professionnelles, sur ce que vous allez apporter en matière de connaissance et d’expertise, laissant le recruteur croire que vous avez les qualités et le profil requis pour le poste à pourvoir.
Pensez donc à toujours lier votre discours avec l’entreprise et au poste que vous convoitez.
Autre erreur à éviter :
· Se précipiter et étaler un discours sans chercher à regarder son interlocuteur ou à observer ses réactions,
· Ne pas entendre les remarques de son vis-à-vis et s’accaparer de la parole,
· Ne pas s’entrainer à parler de soi consciemment en 5 minutes,
· Se précipiter à invoquer le sujet du salaire
· Ne pas poser des questions
Pour finir, nous vous assurons que la clé pour réussir à bien mener votre entretien et à vous présenter en cinq minutes chrono est de vous préparer et de vous entrainer à maintes reprises pour perfectionner votre pitch afin d’être prêt pour le jour J.
