8 étapes simples pour optimiser votre profil LinkedIn

Que vous soyez à la recherche d’emploi ou même d’un stage, LinkedIn, le réseau social professionnel N°1 au monde, doit absolument être votre point de départ. 
Des études ont montré que 94% des recruteurs passent par ce réseau social pour évaluer un candidat. Ce chiffre qui parle de lui-même, met l’accent sur l’importance que doit accorder chaque chercheur d’emploi à son profil LinkedIn. 

Pour soigner votre image professionnelle en ligne, Pentabell, votre cabinet de recrutement international vous recommande ces 8 étapes simples, et faciles à appliquer. 

1.   Veillez à répondre à toutes les questions de votre profil 

Lors de la création d’un compte LinkedIn, vous pouvez zapper certains champs à remplir ou quelques questions prévues pour améliorer votre profil. Revenez sur ces détails et remplissez-les. 

Lorsqu’un employeur arrive sur votre profile, la première impression compte énormément et c’est pour cela que vous devez remplir chaque section avec autant de détails que possibles, en décrivant vos anciennes expériences ainsi que les compétences acquises, sans oublier votre poste actuel. 

Essayez de sortir des sentiers battus. Vous pouvez à titre d’exemple ajouter une introduction intéressante à votre profil, la rendre captivante, à votre façon, pour inciter l’employeur à lire plus. Vous pouvez aussi utiliser différentes formes de médias, comme des photos, des illustrations ou des chiffres afin de mettre en avant votre travail. 

Les recruteurs cherchent toujours à voir votre personnalité transparaître dans votre profil LinkedIn, veillez donc à leur donner un petit aperçu de qui vous êtes en tant que personne. Évitez de faire en sorte que votre profil ressemble à celui de tout le monde, n’ayez pas peur d’ajouter votre touche personnelle. 

2.   Choisissez une photo de profil captivante 

Bien que le choix d’une photo semble être l’étape la plus simple, il faut ne faut jamais négliger son importance, car finalement une image vaut toujours mille mots. Veillez à choisir une photo de profil professionnelle, qui met en avant votre charme et qui illustre parfaitement votre personnalité. 
Fixez vos yeux sur l’appareil photo, portez un sourire authentique, de préférence avec un arrière-plan uni. Pas besoin d’une séance de shooting professionnelle, mais il faut éviter à tout prix les selfies, ainsi que les images pixélisées ou encore rognées, pas d’enfants ni d’animaux, sauf si c’est votre secteur d’activité. 

Un dernier conseil, n’hésitez pas à demander l’avis de votre entourage et prendre les remarques que vous receviez en considération.  

3.   Rédigez un bon titre (headline) de profil LinkedIn 

 L’une des parties les plus visibles de votre profil LinkedIn est le titre appelé aussi « Headline ». Il s’agit de la première information que les employeurs voient en consultant votre profil. Veillez à bien rédiger cette partie tout en évitant en faisant preuve de créativité. Comment ? Voici nos conseils : 

• Assurez-vous que l’entreprise ayant le plus de notoriété, au sein de laquelle vous avez travaillé soit ajoutée au début.
• Ajoutez le titre de votre poste actuel. Si vous êtes un fondateur ou un investisseur, assurez-vous d’utiliser ces termes car ils mettent en valeur votre rôle de leader. 
• Mettez en avant votre expertise. Si vous êtes un expert dans un domaine de niche, veillez à souligner ce détail. Pour bien saisir ce type d’information, vous pourriez utiliser une série de mots-clés ou une phrase pour décrire vos compétences. 
• Un autre bon moyen de faire remarquer votre profil est d’inclure dans votre titre que vous recherchez activement des opportunités pour un poste bien déterminé. Vous pouvez aussi utiliser le badge « Open to work ». 

Gardez toujours en tête qu’un simple titre de poste n’est souvent pas suffisant car il n’explique ni votre valeur ni votre expérience. 

4.   Décrivez vos expériences professionnelles 

Lorsque vous énumérez vos expériences précédentes, veillez à décrire ce que vous avez fait pendant chaque période. Vous pouvez vous contenter de copier-coller ce que vous avez écrit dans votre CV, mais soyez sûrs que ça va pas être aussi bien. Rédigez donc un paragraphe court mais informatif qui explique les détails clés de chacun de vos rôles. Incorporez également des puces pour faciliter la tâche des employeurs lorsqu’ils parcourent votre profil, car ils recherchent peut-être déjà quelque chose en particulier. 

5.   Utilisez des mots-clés dans votre profil 

L’utilisation des mots-clés est un moyen plus facile pour les employeurs potentiels de vous trouver. Veillez donc à intégrer les bons mots-clés dans votre profil. Ces mots-clés doivent être liés à votre secteur d’activité et à votre poste. 

Pour réussir cette étape, inspirez-vous des profils des personnes appartenant à votre domaine d’activité. Privilégiez les personnes les plus expérimentées, examinez les termes qu’ils ont utilisés et la façon avec laquelle ils étaient intégrés au niveau de leurs descriptions et faites vos réajustements. 

6.   Soyez actif sur votre compte LinkedIn 

Veillez à être actif et à interagir avec votre réseau sur LinkedIn. Vous pouvez le faire en aimant, en commentant et en partageant le contenu produit par vos relations et qui apparaît sur votre accueil. 
Vous pouvez également produire et publier votre propre contenu, sur un sujet qui vous intéresse ou qui vous passionne et ce à travers la rédaction d’un article, d’une vidéo ou d’une série d’images expliquant une idée bien déterminée. Vous montrerez ainsi votre passion aux employeurs ou à vos clients potentiels et vous serez plus remarqué grâce aux recherches et aux partages de votre travail.  

7.    Pensez à rejoindre des groupes 

Il existe plusieurs groupes sur LinkedIn, assurez-vous d’en rejoindre ceux qui sont en relation avec votre domaine ou industrie. Participez aussi aux discussions qui s’y déroulent et exprimez-vous dans des commentaires. Cela vous permettra de vous faire remarquer par les recruteurs. Nous vous assurons que lors de leur processus de recrutement direct, les recruteurs aiment consulter les différents groupes sur LinkedIn pour trouver de bons candidats, alors assurez-vous de vous impliquer.

8.   Obtenez des recommandations 

Un des éléments les plus captivants sur LinkedIn c’est les recommandations que vous receviez pour chaque poste occupé auparavant. Veillez donc à récupérer le maximum de recommandations et assurez-vous qu’elles soient courtes et informatives, et qu’elles décrivent ce que vous avez apporté à votre lieu de travail, au projet et au(x) rôle(s) que vous avez occupé(s).  

De nos jours, il est devenu impossible de passer à côté de LinkedIn lors de votre recherche d’emploi. Ces 8 conseils sont tout ce qu’il faut pour vous faire remarquer sur ce réseau social. Profitez donc de votre temps libre pour les mettre en place et décrocher le job de vos rêves.