Quel type de CV faut-il choisir ?

Avant de postuler sur un stage ou un emploi, vous devez savoir qu'il existe plusieurs types de CV que vous pouvez les utiliser en fonction de votre profil et de l'opportunité.
C'est pourquoi, on va vous présenter les différentes formes de CV à connaître, ainsi que les avantages et les inconvénients de chacune de ces formes (Chronologique, fonctionnel, mixte)

1) Le CV chronologique

C'est le type de CV le plus connu et le plus utilisé dans le monde. Il consiste à présenter les expériences professionnelles, et le parcours académique d'une manière chronologique (On peut parler aussi du CV anti chronologique, ce dernier consiste à mentionner les expériences les plus anciennes en haut et les expériences les plus récentes en bas)
Pour les expériences mentionnées dans votre CV, il faut qu'elles contiennent quelques élements comme : La durée de l'expérience, le nom de l'organisation, le titre du poste occupé, les tâches et les missions ...

2) Le CV fonctionnel ou thématique

Ce type de CV consiste à mettre en avant vos compétences en classant vos expériences professionnelles par fonctions. Il est recommandé d'utiliser le CV fonctionnel pour ceux qui ont passé une longue expérience chez la même entreprise pendant une longue période ou bien pour les candidats qui veulent masquer des trous (Longue absence)

3) Le CV mixte (thématique et chronologique)

Comme son nom l'indique : il consiste à combiner les caractéristiques des deux types de CV présentés ci-dessus. C'est à dire, vous devez rédiger votre CV d'une manière chronologique et en mentionnant vos compétences. Généralement, ce type de CV est utilisé par les personnes qui ont travaillé dans une entreprise ou dans un secteur d'activité pendant une longue période


Après avoir présenté les différents types de CV, c'est à vous de choisir le type de CV qui vous convient le plus en fonction de votre profil et le bien préparer pour augmenter vos chances à être sélectionné par le recruteur.