8 signes qui indiquent que c'est le bon moment de quitter votre emploi !

Étant donné qu’on passe la majeure partie de notre journée au travail soit près de 8 h par jour, 5 jours sur 7 (soit 30 % de notre temps d’éveil annuel !) il est primordial qu’on se sente bien dans notre boulot, qu’on aime ce qu’on fait et qu’on apprécie l’entreprise pour laquelle on travaille.

Cependant la réalité est loin d’être parfaite pour certains parmi nous !

En effet plus de 50% des travailleurs français déclarent qu’ils sont démotivés dans leur vie professionnelle (étude réalisée par l’IPSOS)

Alors si vous en faites partie et que vous vous sentez démotivé par votre travail, dépassé par votre quotidien et ne recevant pas l’épanouissement et la reconnaissance que vous méritez, cet article est pour vous.

Mais avant de penser démission, changement de boulot ou reconversion, essayer d’être attentif aux signaux vous indiquant que vous n’êtes plus épanoui dans votre poste actuel.

Voici donc 8 signes qui vous diront que c’est le bon moment de quitter votre job actuel pour un autre plus épanouissant.

 

  1. Vous vous ennuyez trop au travail

Si vous faites partie de ceux qui ont la flemme chaque lundi pour aller travailler ou que vous ne vivez que pour attendre les weekends ou les vacances …alors c’est le bon moment de penser à un changement de votre situation.

Finie l’époque où vous vous sentiez enthousiaste et motivé pour aller à votre boulot chaque jour. Même si votre poste actuel était une bonne opportunité au passé, cela a apparemment changé au fil du temps et il ne semble plus vous apporter autant de satisfaction.

Le manque de challenge dans votre poste actuel, la routine, les tâches répétitives que vous exécutez en mode robot vous semblent infernales …vous vous sentez fatigué, dépassé ou quelque part désespéré par cet état et vous n’avez qu’une seule pensée qui vous anime : quitter votre poste.

Cet état d’ennui et de lassitude peut aussi parvenir par une incapacité d’évolution de carrière, un manque de reconnaissance de vos efforts, un manager qui ne sait pas exploiter votre potentiel , qui vous bride ou qui vous met à l’écart…si vous êtes sujets à tous ces éléments ou à certains parmi eux , prenez les choses en main , arrêtez de gaspiller votre temps , votre énergie et vos efforts…Passez à l’action en mettant à jour votre profil, votre CV et en essayant de trouver activement un poste là où vous vous épanouirez.

 

  1. Vous n’êtes pas récompensé à votre juste valeur

La gratitude et la reconnaissance au travail sont la base de la motivation professionnelle.

Travailler dur, accomplir vos missions au temps, vous acharnez pour fournir les meilleurs résultats sans avoir de retour… est certainement frustrant et démotivant.

Le sentiment de ne pas être reconnu à sa juste valeur peut contribuer à votre mal-être physique et psychique.

Essayez donc de fuir les supérieurs qui ne remercient jamais ou qui refusent sans cesse vos demande d’augmentation souvent légitimes.

Quelquefois travailler plus pour gagner plus n’est point une réalité.

Alors si vous vous retrouvez dans cette situation, il est temps d’aller voir ailleurs !

Ne perdez pas votre temps à attendre une augmentation ou une promotion qui ne viendront jamais, récompensez-vous en allant chercher une société qui saura reconnaitre vos efforts.

 

  1. Vous avez fait le tour de votre poste

Si vous ne pouvez plus apprendre de nouveau sur votre poste, vous risquerez de vous ennuyer.

Le manque de stimulation intellectuelle et la prévisibilité des tâches peuvent diminuer votre motivation et enthousiasme sur le long terme.

Alors si vous avez appris tout ce qui est apprendre ou que vous avez déjà fait le tour de l’horizon dans votre poste et qu’en plus vous n’avez aucune probabilité d’évolution dans votre entreprise actuelle…il est probablement le temps de passer à autre chose.

Choisissez cependant une entreprise qui offre des possibilités d’apprentissage, de rotation de postes mais surtout un plan de carrière clair.

 

  1. Vous n’arrivez pas à vous projeter au-delà de votre poste

Si vous avez la chance d’évoluer dans votre entreprise mais que vous ne vous voyez dans aucune de ces opportunités, cela peut poser problème.

Dans ce cas vous êtes dans une situation ou vous n’enviez pas votre patron ou supérieur direct. Vous ne souhaitez surtout pas devenir comme eux, que faire donc ?

 Si un manque ou une absence de projection professionnelle vous paraissent évidents, essayez d’identifier la raison. Si c’est dû à la nature de votre métier, pensez donc à la reconversion professionnelle, peut être en changeant de secteur vous serez capable de redécouvrir votre métier.

Si le problème est relatif à votre entreprise, il est peut-être temps de la quitter.

 

  1. Vous manquez de sentiment d’appartenance

Dans certains cas votre démotivation peut provenir de votre supérieur hiérarchique, de vos collègues ou de l’entreprise tout entière : vous trouvez qu’ils ne vous ressemblent pas, ils sont à l’opposé de vos valeurs, votre personnalité et style de vie.

Par conséquent au lieu d’éprouver un sentiment d’appartenance vous vous sentez détaché et isolé cela est d’autant vrai si l’entreprise ne fait rien pour fortifier les liens entre ses employés : réunion mensuelle, team building, débat ouvert…

Si vous vivez cette situation, pensez à changer d’entreprise. Afin de trouver une enseigne qui correspond à vos valeurs et à votre personnalité ; pensez à examiner la philosophie et témoignages d’employés des futures entreprises dans lesquelles vous postulez.

 

  1. Vous êtes dans une entreprise en difficulté

Vous voyez vos collègues quitter l’entreprise l’un après l’autre, vos supérieurs ne communiquent plus sur les chiffres, vos concurrents semblent s’écrouler…tous ces signaux vous disent que votre entreprise ou votre secteur d’activité courent la crise, il est peut-être temps que vous quitter le navire avant qu’il ne coule, vous vous sentirez certainement plus épanoui dans un secteur en pleine croissance.

 

  1. Vous avez du mal à supporter votre supérieur

Si votre manager est un véritable tyran, qui ne rate pas une seule occasion pour vous humilier ou vous faire sentir inutile …vous risquerez de perdre non seulement votre motivation mais encore plus votre confiance et estime de soi.

Il est pénible de partager son quotidien avec une personne qui ne songe qu’à renforcer son égo et qui ne se soucie pas de vos besoins ou aspiration professionnelle.

À moins d’avoir la possibilité de changer de département ou de voir votre manager partir, cessez de perdre votre temps et votre énergie en essayant de vous ajuster à une personne toxique et partez à la recherche d’un nouvel emploi.

 

  1. Vous avez une envie de quitter votre emploi sans jamais passer à l’action

Plusieurs employés éprouvent le sentiment de ne plus vouloir aller au travail et songent sans cesse à l’idée de la démission. Mais rares sont celles qui passent à l’action.

Si vous aussi vous avez cette voix intérieure qui vous dit sans arrêt que vous devez passer de l’avant et voir ailleurs, il est peut-être temps de l’écouter et penser à un changement d’emploi.

Remettre cette décision au lendemain ou au moins prochain en fera que renforcer votre envie, alors au lieu de procrastiner et de retarder l’inévitable soyez proactif en cherchant dés présent une meilleure opportunité dans votre future entreprise.

Ne vous faites pas décourager par la peur du changement, préparez votre départ, faites appel à votre réseau, consultez un cabinet de recrutement et passer à l’action.

Acceptez le changement et ouvrez-vous à de nouvelles opportunités.

Maintenant que vous connaissez les signes qui prouvent qu’il est temps de quitter son emploi, il ne vous reste plus qu’à vous remettre en question et vous questionnant sur votre bien-être personnel ainsi qu’épanouissement professionnel afin de décider s’il faut passer le cap et chercher une nouvelle opportunité.

Source :

Si vous songez à quitter votre emploi actuel et que vous cherchiez le job de vos rêves ,n'hésitez pas de consulter nos opportunités d'emploi, vous trouverez probablement votre bonheur:

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