5 CONSEILS UTILES POUR RÉUSSIR VOTRE CV VIDÉO

Dans un contexte très concurrentiel ou les postes de travail et les opportunités alléchantes se font arracher tous les jours, les compétences et l’expérience ne sont plus les seules conditions suffisantes.

Afin de réussir à décrocher votre futur emploi, vous devez miser sur l’originalité et l’authenticité. Ce sont les nouveaux mots d’ordre pour tout candidat désirant sortir du lot et faire sensation auprès des recruteurs.

Ainsi donc, l’ancien CV en format papier vu et revu, n’ai plus le moyen idéal pour se démarquer des autres candidats. Surtout si l’en connaît que c’est notre premier identifiant et que c’est un super moyen pour faire exploser notre créativité en nous présentant de la manière la plus originale et attractive, possible.

Et quoi mieux qu’un CV en format vidéo pour arriver à ce but ! Mais attention il y a néanmoins, des éléments à prendre en considération pour utiliser ce format à bon escient.

Suivez donc ces consignes pour réussir votre CV vidéo comme un pro !

  1. Soyez original, osez-vous démarquer ! 

L’objectif numéro 1 de ce format est l’originalité, la distinction… Munissez-vous de vos talents d’artiste, faites parler vos créativités, il faut que votre vidéo puisse déclencher la curiosité du recruteur et le faire réagir.

Jouez la carte de l’humour avec intelligence et sans tomber dans l’excès vous permettra sûrement de réussir.

N’oubliez pas les effets sonores, choisissez une musique rythmée et dynamique, opter pour des transitions originales et captivantes… Soyez créatif !

  1. Soignez les détails !

Assurez-vous que tout est parfait lorsque vous finissez le montage de la vidéo.

Aucun bruit de fond indésirable ne doit perturber votre présentation, choisissez un décor sobre et minimaliste, ayez une gestuelle naturelle… Si vous faites la vidéo depuis votre maison, imprégnez-vous de l’ambiance d’un vrai entretien en aillant une tenue adaptée et un discours professionnel.

N’oubliez pas les détails sont aussi important que le rendu global.

  1. Faites court et efficace !   

Inutile de réciter l’intégralité de votre histoire, ou toutes les étapes de votre cursus universitaire, étapes par étape ! votre vidéo doit mettre en avant l’essentiel de vos informations d’une manière brève, courte et perspicace.

Votre vidéo doit durer entre 1 à 3 min et en ce temps, elle doit donner envie au recruteur de vous choisir.

Ceci dit, ne déballez pas tous vos secrets, vos points forts, gardez-en des éléments à présenter et à vendre lors de l’entretien physique.

  1. Soyez en adéquation avec le poste recherché.

Créer un support qui saura présenter le mieux votre formation est un élément clé de succès. Ainsi, si vous êtes issu d’une branche ou filière dite créative (communication, design, marketing…) Le CV vidéo est votre meilleur allié pour mettre en avant les compétences recherchées dans un secteur bien particulier.

Faites vos recherches identifiez les compétences clé, ou les critères les plus recherché dans votre liste de postes à pourvoir et en fonction de ce que vous maîtrisez, essayer de mettre en avant ces critères lors de votre CV vidéo lors des premières secondes de la vidéo, soyez intelligent et faites savoir au recruteur que vous êtes la perle rare qu’il a tant cherchée.

  1. Soignez bien votre contenu  

Votre vidéo doit non seulement être originale, courte et efficace mais soigneusement préparée. N’oubliez surtout pas qu’elle est destinée à votre futur employeur et s’il elle est mal faite ou bâclée elle pourra affecter votre futur professionnel.

Pensez donc à avoir un discours structuré et logique en y mettant vos informations clé dès le début de votre présentation, à savoir le type de contrat que vous désirez, le lieu, la durée, votre mobilité …

Pour conclure, il faut connaître que le Cv vidéo est un format extraordinaire pour vous différencier des autres et titiller l’attention de votre futur recruteur à condition de bien soigner le fond et le forme et de miser sur l’originalité.

Maintenant à vous de jouer ! Créer votre CV vidéo et soyez le prochain talent que toutes les entreprises cherchent !

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